Руководитель налогового направления

Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла.

В Компании открыта вакансия Руководитель налогового направления

Обязанности:

• Участие в проектах due diligence
• Участие в проектах по структурированию бизнеса, консультирование корпоративных клиентов компании (включая НДС, налог на прибыль)
• Оказание правовых консультаций клиентам компании по вопросам валютного и налогового законодательства (российского и международного)
• Возможность участия в декларировании активов частных лиц (расчет налога на доходы физического лица, подготовка налоговых деклараций, уведомлений о КИК, уведомлений по иностранным счетам)
• Взаимодействие с аудиторами при подготовке отчетности компаний по стандартам МСФО, РСБУ;
• Коммуникация и решение вопросов с налоговыми органами (написание ответов на требования налогового органа, сопровождение камеральных и выездных налоговых проверок)

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером крупной компании не менее 5 лет, руководителем отдела налогового планирования;
• Опыт работы в с/х приветствуется;
• Обязательные знания ФСБУ, ПБУ, налогового и трудового законодательства, основ гражданского законодательства, судебно-арбитражной практики по налоговым спорам;
• 1С (ERP, УПП) — уверенный пользователь, хорошие знания Excel;
• Знания и опыт налогообложения ВЭД, законодательства ОАЭ, Турции;
• Опыт подготовки и внедрения учетных принципов, политик, инструкций, положений, карт проводок, дорожных карт;
• Опыт разработки и внедрения методологии налогового учета для группы компаний;
• Опыт составления актов возражений по ВНП, КНП;
• Английский язык приветствуется.

• Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме.
• Корпоративная мобильная связь.
• Изучение англ. яз.
• Возможность обучения, развития и карьерного роста.
• Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих.
• Мотивационная схема: оклад +квартальное премирование до 100% от оклада.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.