По подбору персонала:
— Поиск и подбор персонала согласно штатному расписанию (в том числе путем проведения телефонных и/или online-интервью, организация очных собеседований;
— Составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов.
По кадровому делопроизводству:
— Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, формирование личных дел);
— Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ.
— Разработка локальных нормативных актов по режиму работы и оплате труда, должностных инструкций, регламентов.
Требования:
— Образование высшее или среднее профессиональное (профильное);
— Опыт работы от года;
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
— Умение работать не только с job-саитами, но и с альтернативными источниками поиска персонала;
—
— Знание офисных программ:1С ЗУП, Microsoft Word; Microsoft Excel.
Условия:
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя, график работы с 08.00 до 17.00;
- Все предусмотренные законом социальные гарантии;
- Оплачиваемый отпуск 36 дней;
- Программы социальной поддержки и материальной помощи сотрудникам;
- Индивидуальный наставник;
- Дополнительное питание.
