Аналитик бизнес-процессов

Что тебе понадобится:

• Высшее образование (в области статистики, финансов, экономики);
• Не менее 2 лет опыта работы в сфере анализа данных, разработки параметров и прогнозов на основе результатов анализа;
• Знание общих принципов работы с финансовой отчетностью, ключевых показателей эффективности и общих принципов работы с ними;
• Умение анализировать, структурировать и систематизировать информацию, способность выделять детали и суть проблем, в том числе презентовать материалы;
• Умение работать в сжатые сроки;
• Продвинутый уровень владения Excel, включая Power Query (работа с большими объемами данных, фин. моделирование, работа со сводными таблицами);

Твои повседневные задачи:

• Сбор, обработка и анализ данных для подготовки бизнес-информации в форме стандартных отчетов;
• Участие в процессе бизнес-планирования: актуализация шаблонов, сверка и консолидация данных по портфелю;
• Ежемесячный анализ данных и подготовка промежуточных отчетов по выполнению Бюджета и анализу отклонений, определение зон риска, определение потенциала роста;
• Подготовка презентационных материалов для руководства по результатам деятельности;
• Подготовка и актуализация отчетов;
• Развитие уровня компетенций в организации, необходимы для анализа, понимания эффективности и принятия оптимальных решений;
• Анализ данных для выявления тенденций, возможностей и потенциальных рисков и показывает их в понятном и исполнимом формате;
• Поддержка партнеров по управлению бизнес-процессами в достижении корректного соотношения доходов и расходов за счет анализа и оценки ключевых показателей эффективности;
• Выявление потребностей бизнеса в сфере отчетности на уровне управления Т. Ц. Мега;

• Корректное ведение необходимой документации по внутренним стандартам компании.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Страхование жизни и здоровья с первого дня;
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).