Главный бухгалтер в отель 3*

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Матисов домик
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Пряжки 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В наш замечательный трехзвездочный отель требуется сотрудник на должность главного бухгалтера. Дружный и сплоченный коллектив, официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, карьерный рост — такими преимуществами характеризуется работа в отеле «Матисов Домик». Готовы рассмотреть кандидата с профильным образованием и с опытом работы на должности главного бухгалтера от 3 лет.

Опыт работы в отеле и/или ресторане будет вашим преимуществом.

Обязанности:

Ведение бухгалтерии гостиницы и ресторана:

  • Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета компании (режим налогообложения — УСН, вид деятельности — услуги гостиниц, общественное питание);
  • Формирование учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, правильное и своевременное ведение налоговых регистров;
  • Организация и контроль документооборота;
  • Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью;
  • Осуществление банковских платежей;
  • Расчет заработной платы;
  • Формирование и своевременное предоставление достоверной бухгалтерской, налоговой и иной отчетности;
  • Отслеживание изменений законодательства и своевременное их внедрение.
Требования:
  • высшее профильное образование;
  • знание всех участков бухгалтерского учета;
  • опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет;
  • уверенный пользователь ПК, знание 1С: Бухгалтерия 8.3;
  • знание бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства.
Условия:
  • работа в офисе отеля «Матисов домик», (Адмиралтейский район Санкт-Петербурга — ближайшие станции метро «Сенная площадь», «Садовая», «Адмиралтейская», «Нарвская», «Василеостровская»);
  • график работы: 5/2;
  • официальное оформление (оплачиваемые больничные, отпуска и т.д.);
  • «белая» заработная плата, (регулярные выплаты 2 раза в месяц);
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования c генеральным директором.

Будем рады вашим откликам!