Бизнес-аналитик HR-процессов(удаленно)

Центр Единого Сервиса (ЦЕС) ищет Аналитика HR-процессов в команду проектного офиса

Центр Единого Сервиса (ЦЕС) компании ОМК это:

• 15 сервисов: классические (финансовые, кадровые, казна) и уникальные экспертные (специальные проверки для службы безопасности, сметное ценообразование, инвентаризация, секретарское обслуживание, реинжиниринг и роботизация процессов на стороне бизнеса)
• 33 клиента: металлургические и машиностроительные заводы, вагоноремонтная компания, металлосервисная и торговые общей численность 32 000 сотрудников
• 647 сотрудников в 60 городах России

Ожидаем, что вы:

• Знаете процессы HR, в частности кадровый документооборот
• Ориентируетесь в ТК РФ;
• Понимаете процессы, которые кросс-функционально связаны с HR-процессами;
• Умеете писать ФЗ/ТЗ, обладаете технической грамотностью и ИТ-эрудицией
• Имеете развитые навыки анализа информации, понимание техники построения алгоритмов, навыки в построении схем бизнес-процессов, умение выстраивать и анализировать бизнес-процессы
• Готовы проявлять инициативу и выступать драйвером изменений

Чем предстоит заниматься:

• Реализация дорожной карты по повышению эффективности кадровых процессов (реинжиниринг процессов, автоматизация, роботизация);
• Проработка целевых процессов, gap-анализ, формирование перечня инициатив, сопровождение изменений и внедрение инициатив;
• Методологическая поддержка проекта по внедрению личного кабинета и перехода на КЭДО.

Условия:

• Удаленный формат работы (на территории РФ);
• Обеспечение необходимой техникой;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и другие льготы);
• Графику 5/2, пятница — сокращенный день. 31 день отпуска;
• Корпоративный университет.