АО «ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР» — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду ТАЛАНТЫ!
Привет!
Меня зовут Оля, и я тимлид команды аналитиков проекта «Налоговый мониторинг».
Мы ищем надежного коллегу — системного аналитика уровня middle / middle+. Если ты:
— устал от постоянных переработок в кровавом энтерпрайзе,
— достиг потолка развития на текущем месте или утомился от однотипных задач,
— чувствуешь, что мог бы более выгодно реализовывать свой труд,
прочитай описание вакансии ниже.
Что мы предлагаем:
— Возможность работать над масштабными проектами, которые меняют отрасль и предоставляют широкие перспективы для профессионального роста.
— Уверенность в стабильности: наши проекты долгосрочны, и мы ценим вклад каждого сотрудника в общий успех.
— Культуру, где ценится креативность, ум и честность.
Твои героические задачи:
— Стать ключевым звеном в создании моста между бизнес-потребностями и технологическими решениями.
— Проектировать бизнес-процессы таким образом, чтобы они работали на благо граждан и государства.
— Управлять проектной документацией и базами знаний, становясь незаменимым источником знаний.
— Разрабатывать задачи для технических команд, следить за их выполнением и, конечно же, праздновать успехи вместе.
Что мы ценим в кандидатах:
— Опыт в системном анализе, который можно измерить годами, но главное — результатами.
— Профильное высшее образование, которое позволит тебе говорить на одном языке с разработчиками и бизнесом (ИТ/аналитика/налоги/финансы).
— Умение не просто собирать требования, но и видеть за ними реальные бизнес-цели.
— Желание и способность учиться, расти и делиться знаниями с коллегами.
мы предлагаем:
- Гибридный формат работы;
- Пятидневную рабочую неделю (Пн. — Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
- Высокую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
- Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
и плюшки:
- Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании — мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
- Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
- Возмещение до 50% затрат на занятие спортом; А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
преимущества:
— подарки детям сотрудников
— собственная корпоративная валюта и корпоративный магазин
— дмс со стоматологией и check-up
— ежегодная доплата к отпуску
— внешнее и внутреннее обучение за счет компании
— корпоративы и тимбилдинги
— подарки детям сотрудников
— собственная корпоративная валюта и корпоративный магазин
— дмс со стоматологией и check-up
— ежегодная доплата к отпуску
