Гражданский проспект 100
MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.
Наши клиенты: Zarina, Love Republic, Sokolov, Levrana, Loreal, Mixit, СТС, Splat, Henderson Детский мир и многие другие.
А еще мы:
— резиденты Сколково
— IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах
-официально авторизованный сервис Wildberries
— добавлены в реестр отечественного ПО
самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!
Вам предстоит:
- ведение полного цикла кадрового производства для нескольких юридических лиц (общая численность до 450 человек), включая работу с дистанционными работниками
- внесение всех необходимых данных в 1С: ЗУП 8.3
- подписание с сотрудниками кадровых документов в КЭДО (HR Link) и на бумажном носителе
- формирование и ведение личных дел работников
- заполнение и хранение трудовых книжек работников
- ведение журналов по охране труда
- участие в проведении аудита кадровых документов и процедур
- участие в разработке должностных инструкций и ЛНА
- внесение изменений в штатное расписание
- подготовка справок, копий документов по запросу работников, консультирование работников по вопросам трудового законодательства
- участие в создании регламентов для работников
- ведение миграционного учета (до 10 работников, преимущественно ЕАЭС)
- автоматизация кадровых процессов
- формирование отчетности по запросам
- оформление договоров по самозанятости и ИП
- участие в HR-проектах компании
Ожидаем от вас:
- отличное знание трудового законодательства и опыт работы от 2-х лет
- применение риск-ориентированного подхода
- знание 1С: ЗУП, опыт работы с КЭДО будет плюсом
- опыт работы в сфере диджитал или айти будет преимуществом
- опыт прохождения проверок (ГИТ, Прокуратура)
- опыт автоматизации кадровых процессов будет плюсом
- клиенто-ориентированный подход, гибкость, навыки командной работы, умение работать в режиме многозадачности, высокая осознанность и ответственность
От нас:
-
официальное оформление по ТК РФ
-
уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
-
график работы 5/2, 9:00 — 18:00, возможен гибридный формат работы
-
также из приятных бонусов: массажное кресло, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, безлимитный кофе и печеньки :)
-
полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
-
техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура
-
открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
-
возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта
Наши ценности:
1. Вовлеченность — нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;
2. Честность/ Доверие/ Открытость — открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;
3. Уважение — относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;
4. Целостность — в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;
5. Работа в кайф — у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;
6. Требовательность/ Ответственность — берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;
7. Самостоятельность — мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;
8. Самосовершенствование — каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;
9. Амбициозность — задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов — Быть лучшей компанией на рынке!;
10. Юмор — создаем веселую и необычную атмосферу;
11. Человечность — относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;
12. Благодарность — мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;
13. Единство и командный дух — каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.
