HR менеджер

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Что нужно делать:

• взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
• заниматься организацией процесса адаптации, обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;
• заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры;
• заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;
• принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета;
• взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (презентации, лекции, формирование hr-бренда компании), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование;
• опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим преимуществом;
• опыт развития и обучения персонала;
• владение методиками оценки и подбора персонала;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• совокупный доход: оклад + полугодовая/годовая премия;
• программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• корпоративную сотовую связь;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# HR # Руководитель по персоналу # Директор по персоналу # Адаптация персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ