Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

• Определение текущей потребности предприятия в персонале.
• Описания задач и требований к вакантным должностям
• Активное использование всех средств подбора кандидатов, поиск новых источников привлечения персонала
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных о внутреннем и внешнем кадровом резерве.
• Организация и сопровождение системы адаптации вновь принятых сотрудников
• Разработка регламентов и процедур по направлениям подбора и адаптации персонала
• Организация взаимодействия с учебными заведениями и центрами занятости.
• Участие в разработке комплексных программ обучения персонала предприятия

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутинге, адаптации персонала от 1 года;
• Знание норм трудового законодательства, современных методов подбора и оценки персонала;
• Уверенное пользование ПК, современными средствами коммуникаций;
• Ответственность, коммуникабельность, мобильность, нацеленность на результат, обучаемость, стрессоустойчивость.

• Место работы: Тульская область, Новомосковский район, с. Спасское
• График работы: 5/2 с 08.45 до 17.30
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ