Аналитик Senior/ Teamlead DWH финтех ТФ

NEOFLEX — аккредитованная аутсорс ИТ компания.

• Мы фокусируемся на заказной разработке ПО и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы.
• ФОРМАТ РАБОТЫ НА ВЫБОР: удаленка, гибрид, офис

Офисы Neoflex

• Нижний Новгород, ул. Полтавская, д. 30
• Санкт-Петербург, ул. Белоостровская, д. 6, лит. А (Лесная)
• Пенза, ул. Революционная, д. 71
• Воронеж, ул. Ленина, д. 104-Б
• Саратов, ул. Аткарская, д. 66
• Москва, ул. Вятская, д. 35, стр. 4 (Савеловская)

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обследование и профилирование банковских источников данных;
• Формирование требований к загрузке агрегатов, атрибутов для детального слоя хранилища;
• Взаимодействие с разработчиком;
• Проектирование решений, разработка прототипов, тестирование разработанного функционала, написание проектной документации;
• Поддержка разработанных решений ETL;
• Анализ качества данных.
• Участие в проекте внедрения и сопровождения систем обязательной отчетности ЦБ;
• Контроль и выявление причин инцидентов качества данных, организация внесения изменений в учетные системы;
• ВЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ У ВАС:
• Опыт работы с SQL обязателен уровень middle+;
• Опыт работы в роли системного аналитика;
• Умение анализировать банковские источники данных и описывать маппинги загрузки;
• Опыт проведения тестирований и технической приемки разработанного функционала;
• Опыт работы с СУБД (предпочтительно MS SQL, Oracle, доп. приветсвуется GreenPlum, PostgreSQL (примечание: вынести в теги для поиска););
• Опыт работы в JIRA и Confluence;
• Наличие знаний в области бухгалтерского учета, понимание принципов основных операций и бизнес продуктов в кредитных организациях и порядка их отражения в отчетности регулятора, экспертиза в части составления регуляторных форм отчетности;
• Умение работать с документами ЦБ.
• Опыт автоматизации форм обязательной отчетности ЦБ;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию
• Подключение к программе ДМС (после испытательного срока, через 3 месяца)
• Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
• Собственный Центр развития компетенций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения;