Москва
проезд Завода Серп и Молот 10
проезд Завода Серп и Молот 10
Сегодня Комус один из крупнейших поставщиков офисных товаров и услуг для бизнеса. Мы работаем со всеми сегментами покупателей и во всех каналах сбыта — корпоративном, оптовом, конкурсном, розничном. Развиваем онлайн-продажи и сервисы. Наш ассортимент давно вышел за рамки канцтоваров — мы обеспечиваем наших заказчиков рабочей одеждой, продуктами питания, оргтехникой, электроникой.
Обязанности:
- Формирование стратегии развития партнерской лояльности через ЖЦП через инструменты лояльности;
- Формирование профиля акционного предложения в зависимости от ЖЦП и программы мероприятий;
- Формирование годового плана развития партнерской лояльности по ЖЦП и оценка объема инвестиций в инструменты лояльности;
- Формирование гипотез наиболее эффективных инструментов продвижения, разработка плана и тестирование;
- Формирование бизнес-требований к развитию инструментов лояльности (механики, позиционирование) на основании целей бизнес-объекта и аналитики;
- Формирование системы метрик для оценки эффективности мероприятий на удержание/развитие
корзины П. Б. Разработка тактических решений по росту метрик эффективности объекта; - Мониторинг конкурентной среды, бенчмаркетинг предложений конкурентов и поиск точек роста.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы с инструментами лояльности от 2-х лет;
- Знание основ менеджмента, маркетинга, Digital маркетинга;
- Знание лучших рыночных практик в части разработки маркетинговых мероприятий/лояльности и CRM;
- Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока;
- Опыт работы в команде;
- Опыт в формировании бизнес требований.
Условия:
- Работу в одном из крупнейших e-commerce рунета;
- Стабильные выплаты заработной платы и премии;
- Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ «Интеграл»;
- График работы: 5/2, 09.00 — 18.00, команда работает преимущественно в удаленном формате (возможно 2 раза в месяц посещение офиса);
- Готовы общаться, если проживаете в другом регионе;
- Возможности карьерного развития, программа «Таланты»;
- Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов;
- Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
- Корпоративная скидка на изучение иностранных языков;
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
- Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами;
- Корпоративный спорт и сезонные спортивные программы;
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях;
- Корпоративная мобильная связь.