Менеджер маркетинговых мероприятий B2B

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проезд Завода Серп и Молот 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня Комус один из крупнейших поставщиков офисных товаров и услуг для бизнеса. Мы работаем со всеми сегментами покупателей и во всех каналах сбыта — корпоративном, оптовом, конкурсном, розничном. Развиваем онлайн-продажи и сервисы. Наш ассортимент давно вышел за рамки канцтоваров — мы обеспечиваем наших заказчиков рабочей одеждой, продуктами питания, оргтехникой, электроникой.

Обязанности:

  • Формирование стратегии развития партнерской лояльности через ЖЦП через инструменты лояльности;
  • Формирование профиля акционного предложения в зависимости от ЖЦП и программы мероприятий;
  • Формирование годового плана развития партнерской лояльности по ЖЦП и оценка объема инвестиций в инструменты лояльности;
  • Формирование гипотез наиболее эффективных инструментов продвижения, разработка плана и тестирование;
  • Формирование бизнес-требований к развитию инструментов лояльности (механики, позиционирование) на основании целей бизнес-объекта и аналитики;
  • Формирование системы метрик для оценки эффективности мероприятий на удержание/развитие корзины П. Б. Разработка тактических решений по росту метрик эффективности объекта;
  • Мониторинг конкурентной среды, бенчмаркетинг предложений конкурентов и поиск точек роста.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с инструментами лояльности от 2-х лет;
  • Знание основ менеджмента, маркетинга, Digital маркетинга;
  • Знание лучших рыночных практик в части разработки маркетинговых мероприятий/лояльности и CRM;
  • Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока;
  • Опыт работы в команде;
  • Опыт в формировании бизнес требований.

Условия:

  • Работу в одном из крупнейших e-commerce рунета;
  • Стабильные выплаты заработной платы и премии;
  • Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ «Интеграл»;
  • График работы: 5/2, 09.00 — 18.00, команда работает преимущественно в удаленном формате (возможно 2 раза в месяц посещение офиса);
  • Готовы общаться, если проживаете в другом регионе;
  • Возможности карьерного развития, программа «Таланты»;
  • Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов;
  • Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
  • Корпоративная скидка на изучение иностранных языков;
  • Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
  • Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами;
  • Корпоративный спорт и сезонные спортивные программы;
  • Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях;
  • Корпоративная мобильная связь.