Обязанности:
-
анализ технических условий на подключение, исходных данных, заданий на проектирование, полученных заданий от смежных отделов;
-
сбор исходных данных, оценка полноты исходных данных для проектирования и подготовка запросов на уточнение и дополнение недостающих данных до начала проектирования;
-
выполнение расчетов (молниезащита, заземление, определение токов КЗ сети 0,4 кВ – 110 кВ, установившиеся режимы 6-110 кВ, уставок релейной защиты) по системе электроснабжения, в том числе с использованием специализированных программных модулей (EnergyCS, АРМ СРЗА, Rastr, Mustang, ТКЗ и др.);
-
разработка пояснительных записок по проектируемым объектам энергетики (подстанции 110/35/6(10) кВ, распределительные устройства 110/35/6(10) кВ, дизельные и газотурбинные электростнации до 50 МВт) и системе внешнего электроснабжения;
-
принятие принципиальных, общих технических решений по системе электроснабжения проектируемых объектов;
-
проверка разработанной ПСД на соответствие основным проектным решениям (ОПР) и утвержденному заданию на проектирование;
-
анализ и снижение количества замечаний к ПСД;
-
обеспечение согласования проектных решений со смежными подразделениями и другими экспертными организациями, в том числе ГГЭ;
-
обеспечение соблюдения сроков выполнения работ, их высокое качество, экономичность при разработке ПСД;
-
участие в подготовке ответов на запросы авторского надзора при строительстве объектов. При необходимости выезд на строящиеся объекты и существующие объекты для решения технических вопросов;
-
участие в совещаниях.
Требования:
-
высшее профессиональное образование по специальности «Электроснабжение промышленных предприятий», «Электрические сети и системы», «Электрические станции и подстанции», «Релейная защита и автоматика электрических сетей»;
-
опыт работы не менее 5 лет в сфере проектирования;
-
опытный пользователь ПК;
-
умение работать в EnergyCS, АРМ СРЗА, Rastr, Mustang, ТКЗ; AutoCAD/NanoCad;
-
знание норм ПУЭ, СП, СНиП, ГОСТ и т.д.
Условия:
-
Работа в г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, 239/1;
- конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;
- расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
- льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
- возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).
