улица Свердлова 5к1
Кого мы ищем:
Мы 20 лет помогаем жителям нашего города получать радость от общения со своими домашними питомцами.
И достигнув такого солидного юбилея, в связи с расширением и трансформацией управления ищем HR-менеджера.
Чего мы ждем от HR-менеджера:
Управление всеми HR процессами компании — ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, ОБУЧЕНИЕ сотрудников подразделений:
- организация процесса подбора и адаптации линейного, административного и управленческого персонала;
- выявление потребностей в развитии компетенций, адаптации, обучении и развитии персонала;
- совместно с лидерами подразделений формирование программ адаптации и обучения;
- развитие команд подразделений через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва, разработке и внедрении программ развития потенциалов и HiPO;
- управление расходами на персонал;
- регулярное посещение подразделений c целью реализации бизнес — процессов компании; консультационная и экспертная поддержка лидеров подразделений в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов;
- формирование и сопровождение цикла оценки и развития персонала;
- достижение hr и бизнес-показателей: укомплектованность персонала, качество подбора, текучесть, удовлетворенность персонала, отработанное оплачиваемое время и др.;
- организациякорпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в компании и подразделениях, развитие корпоративной культуры;
- развитие и поддержание в команде партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода;
- формирование и соблюдение HR политик, положений, принятых в компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
Требования к профессиональной экспертизе:
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в hr от 2 лет и/или управленческий опыт (желательно в сфере услуг, розничной торговле, медицины);
Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, оценки и развития команд, формирование кадрового резерва в подразделениях, планирование и управление бюджетом.
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Личные качества:
Ориентация на решения и результат;
Уверенная партнерская позиция, умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации;
Приветствуется:
Готовность работать в многозадачности и изменяющейся среде, системное мышление;
Владение современными HR практиками и инструментами .
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Работа в компании-лидере отрасли в регионе
— Оклад + прозрачная премиальная часть, уровень обсуждается в зависимости от компетенций кандидата
— ДМС, оплата сотовой связи и транспортных расходов
— Возможность расти вместе с компанией и увеличивать свой доход
— Скидки на услуги и товары компании