Медицинская сестра процедурной (медицинский брат процедурной)

• Выполнять назначенные врачом процедуры, разрешённые к выполнению средним медицинским персоналом.
• Помогать при проведении манипуляций, выполнять которые имеет право только врач.
• Производить забор крови из вены для исследований и отправлять её в лабораторию согласно назначениям врача.
• Производить строгий учёт и хранение лекарств групп, А и Б в специальный лекарственных шкафах.
• Соблюдать все правила асептики и антисептики при проведении процедур.
• Соблюдать правила использования средств индивидуальной защиты при осуществлении сестринских манипуляций.
• Своевременно составлять требования на инструментарий, медикаменты и перевязочный материал и получать необходимое в установленном порядке.
• Вести по установленной форме необходимую учётную документацию кабинета: журнал учёта анализов, препаратов, подлежащих предметно-количественному учёту, журнал проведения процедур и манипуляций, журнал проведения генеральных уборок, журнал контроля бактерицидной установки, журнал учета спирта, журнал учета дезсредств, журнал контроля температурного режима холодильника, технологический журнал учета отходов класса «Б» в подразделении, журнал визуального контроля и др.
• Обеспечивать содержание процедурного кабинета в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами. Еженедельно проводить процедуру генеральной уборки и разморозки холодильников.
• Осуществлять сбор, хранение и транспортирование для утилизации медицинских отходов класса «Б» в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами.

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» или профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело»
• отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ),
• прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.

• компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно
• работа в режиме гибкого рабочего времени: 5-дневка, смены с 8.00 до 15.42, с 12.00 до 19.12,
• процентная надбавка к заработной плате (не более 80%) устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства
• доплата за вредные условия труда 4%
• ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней
• дополнительный отпуск за фактически отработанное время во вредных условиях труда до 14 к.д.
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года)
• выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
• выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
• социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам