Оператор очистных сооружений (Ступино)

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ступино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем Специалиста очистных сооружений на нашу фабрику в г. Ступино (Ситенка).

Вы будете:

  • Обеспечивать бесперебойную работу очистных сооружений, технически правильную эксплуатацию и режимы работы всего оборудования сооружений.

  • Обеспечивать качественную очистку сточных вод в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами.

  • Поддерживать чистоту оборудования, порядок на рабочем месте.

  • Отбирать пробы и проводить химические анализы для контроля качества обрабатываемой воды.

  • Контролировать и управлять технологическими процессами и оборудованием очистных сооружений в соответствии с рабочими инструкциями и стандартами компании по гигиене и безопасности.

  • Управлять паровым котлом, работающим на биогазе.

  • Идентифицировать проблемы и выполнять корректирующие мероприятия в рамках рабочих инструкций.

  • Информировать технолога, линейного менеджера и поддерживающие службы, в случае выявления отклонений от стандарта процессов, режимов работы оборудования, отклонений результатов анализов.

Мы ожидаем:

  • Среднее-специальное образование, высшее образование.

  • Навыки управления сложным технологическим оборудованием (насосы, запорная арматура, фильтры, АСУ).

  • Уверенный пользователь ПК.

  • Умение работать в команде.

  • Готовность и желание развиваться в текущей роли.

Мы предлагаем:

  • Высокую заработную плату и систему бонусов;
  • Доставку автобусом компании (Ступино, Озеры, Кашира);
  • Питание за счет компании (столовая);
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи с первого дня работы;
  • Сменный график работы (день/ночь/48);
  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника);
  • Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;
  • Ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Корпоративную пенсионную программу;
  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании;
  • Возможность для карьерного и профессионального развития.