Бухгалтер по учету материалов

Обязанности:

• составление (оформление) первичных учетных документов;

• прием первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни Общества;

• систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;

• составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;

• подготовка первичных учетных документов для передачи в архив;

• обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств Общества в соответствии с учетной политикой Общества;

• подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговый и иных проверок;

• составление различных справок, подготовка ответов на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;

• ведение электронного документооборота на предприятии посредством системы «Сбис».

Требования:

• высшее финансово-экономическое образование;
• опытный пользователь 1С, MS Office (в том числе продвинутый пользователь Excel);
• аналитическое мышление, внимательность, ответственность, инициативность, работа в режиме многозадачности, способность принимать оперативные решения в рамках своего функционала.

Бухгалтер по учету тмц должен знать:

• Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле, о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, о хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, Общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий); а также основы гражданского, трудового, таможенного законодательства;

• Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;

• Основы информатики и вычислительной техники;

• Методы учета затрат продукции (работ, услуг).

• оклад + премия KPI + иные выплаты (по итогам года, за участие в проектах и пр.);
• оформление согласно ТК РФ;
• обучение;
• сплоченный коллектив;
• корпоративные мероприятия;
• парковка.