Кадровый специалист

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Лаборатория Наносемантика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нежинская улица 8к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Наносемантика» — ведущий разработчик технологий искусственного интеллекта.

Мы являемся крупнейшим игроком российского рынка ИИ-решений.

Наши компетенции: нейронные сети, голосовые роботы и системы анализа больших данных.

Мы разрабатываем гибридные решения, использующие как нейросетевые архитектуры, так и
классические алгоритмы машинного обучения и анализа данных.

В самую лучшую команду Отдела по персоналу мы приглашаем коллегу — Кадрового специалиста/ Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:
  • Ведением КДП вместе с другими кадровыми специалистами (отпуска сотрудников — участок со своей спецификой, приемы/переводы/увольнения/изм.зп/трудовые/доп.соглашения и т.п.) по нескольким юр. лицам (в совокупности 100+ людей)
  • Ведение договоров ГПХ.
Мы ожидаем:
  • Опыт ведения КДП от 1,5 лет;
  • 1с ЗУП.

От кандидата ждем такие качества, как:

  • Коммуникабельность;
  • Усидчивость, внимательность;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

  • Работа в офисе 5/2;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью официальная заработная плата: оклад по результатам собеседования;
  • ДМС для сотрудников (включая бизнес стоматологию);
  • Испытательный срок — 3 месяца;
  • Соблюдение норм ТК РФ.

Территориальная доступность:

  • Пешая доступность от станции метро Давыдково около 15−20 минут;
  • Общественный транспорт от станций метро: Славянский бульвар, Парк Победы, Кунцевская, Молодёжная, Крылатское, Филёвский Парк, Ломоносовский пр-т, Новые Черемушки, Тёплый Стан, Ясенево;
  • От платформ: Рабочий посёлок, Сетунь, Кунцево, Славянский б-р, Матвеевская.

Что ждёт интересного:

  • Молодой коллектив, интересная и динамичная работа;
  • Возможность получения льгот (компания имеет it-аккредитацию);
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Возможность посещения профильных мероприятий — конференции и прохождение курсов, необходимые сотруднику для развития.