Слесарь МСР

Ventra и Перфетти Ван Мелле в связи с открытием новых линий в поисках нового сотрудника — Слесаря МСР

Перфетти Ван Мелле является одним из крупнейших производителей кондитерских изделий и занимает лидирующие позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок. Компания производит и продает продукцию брендов Меллер, Ментос, Фруттелла, Чупа-Чупс, Зула.

Обязанности:

• Работа на станках токарном, фрезерном и др. холодной резки металла;
• Ремонт и восстановление деталей машин;
• Изготовление простых деталей — валы, резьбовые соединения в штучном и мелко серийным объеме;
• Сварка простейших конструкций, кронштейны, трубы (в ремонтном объеме);
• Обеспечение порядка в зоне токарно-фрезерных станков и в контейнере металла;
• Контроль, учет, заказ инструмента и материалов для станочного парка и сварочного участка;
• Закалка деталей в муфельной печи.

Требования:

• Знание норм охраны труда на производственном предприятии;
• Расстановка приоритетов при нескольких заданиях;
• Важно понимать требуемый уровень точности и качества выполнения заданий;

— Мы ищем ответственного, трудолюбивого, инициативного и активного сотрудника.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные;
• Стабильные выплаты и белую заработную плату;
• Дополнительную ежемесячную премию при выполнении плановых показателей;
• График работы: 2/2 в день с 07:00 до 19:00;
• Бесплатное питание на территории фабрики;
• Комфортный корпоративный транспорт от м. Щукинская, м. Строгино, г. Истра, г. Красногорск, ж/д ст. Нахабино, г. Дедовск, г. Шаховская, г. Волоколамск, г. Звенигород, с. Павловская слобода;
• ДМС (обслуживание в платных клиниках за счет компании) ;
• Выплата за стаж после 1 -го года работы;
• Программа скидок и привилегий Prime Zone (скидки от партнеров на продукты, аптеки, товары для детей, бытовую технику, электронику);
• Возможно предлагать и реализовывать идеи по улучшениям на производстве и получать за это денежное вознаграждение! (программа «Реализуй идею»);
• Регулярный пересмотр заработной платы;
• Регулярные медицинские осмотры за счет компании;
• Страхование жизни сотрудника (с 1-го дня работы).