Руководитель отдела персонала

ГК «Аэродинамика» — один из крупнейших аэропортовых холдингов России, включающий аэропорты в Сочи, Краснодаре, Анапе и Владивостоке. Деятельность компании направлена на создание современной аэропортовой инфраструктуры, строительства новых терминалов и эффективное управление аэропортовыми комплексами. В начале 2020-го года завершена сделка по приобретению контрольного пакет акций Международного аэропорта Владивосток, который стал частью аэропортового холдинга. В 2023 году аэропорты группы обслужили более 15 млн пассажиров. В компании работают более 4500 сотрудников. Аэропорты группы обслуживают более 16% пассажиропотока и около 3% грузопотока России. ГК «Аэродинамика» выросла, превратившись из крупнейшего регионального холдинга в одного из лидеров аэропортовой отрасли России, который стабильно растет и развивается расширяя свои границы. Для достижения своих целей нам требуются специалисты, которые так же как и мы идут в ногу с инновационными технологиями, готовые покорять новые вершины, развивать свои компетенции и быть частью стабильной и сильной компании.

Локация: г. Анапа.

Обязанности:

• Осуществление руководства и координации деятельности подчиненных сотрудников, планирование работы специалистов по работе с персоналом (отдел кадрового администрирования, отдел труда и заработной платы, подбор персонала, обучение и оценка персонала) контроль исполнения функционала, входящего в круг обязанностей специалистов;
• Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата и пр.);
• Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• Организация адаптационных мероприятий вновь поступивших сотрудников;
• Участие в осуществлении анализа деятельности персонала компании, оптимизации рабочих мест;
• Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда;
• Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и штатного расписания;
• Участие в разработке Коллективного договора и контроле за его исполнением. Обеспечение взаимодействия с профсоюзами, работающими на предприятии;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии.

Требования:

• Высшее образование: управление персоналом или экономическое;
• Опыт работы руководителем или директором по персоналу;
• Опыт контроля процесса подбора и обучения персонала, ведения кадрового делопроизводства в компании
• Экспертиза в области экономики труда (нормирование и системы оплаты труда, в том числе при вахтовом методе работы, графики работы, ФОТ, системы мотивации персонала);
• Уверенный пользователь 1С, отличные знания Microsoft Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 08:00—17:00, 5/2 сб., св.- выходные дни;
• Достойная оплата труда обсуждается индивидуально на собеседовании;
• ДМС;
• Релокационный пакет для иногороднего кандидата;
• Корпоративные мероприятия, обучение и развитие;
• Локация г. Анапа (Аэропорт).
  
  Благодарим Вас за желание построить свою карьеру в нашей компании! Срок рассмотрения резюме 3−7 рабочих дней.