Региональный менеджер по продажам (Электротехника)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Курский электроаппаратный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением, компания КЭАЗ приглашает на конкурсной основе Регионального менеджера по продажам.

Основные задачи:

  • Развитие непрямых электрощитовых компаний на 3х договорах через канал дистрибьюторов;
  • Развитие ключевых партнеров дистрибьюторов в регионе;
  • Выстраивание совместной с дистрибьютором работы по целевым каналам продаж;

  • Выстраивание проектного взаимодействия с менеджерами дистрибьютора;

  • Реализация и координирование утвержденных маркетинговых активностей с дистрибьютором;

  • Проведение обучающих семинаров и презентаций для сотрудников и офисов продаж дистрибьюторов;

  • Проведение совместных встреч с менеджерами дистрибьютора для создания спроса и продвижения оборудования КЭАЗ на закрепленной территории;

  • Планирование продаж и контроль выполнения планов;
  • Контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью;
  • Ежедневная отчетность.

Ждем от Вас:

  • Высшее образование (желательно, техническое)
  • Опыт работы на рынке ЭО (НВО);
  • Опыт работы в компании - производителе ( в том числе в смежной отрасли с электро рынком);

  • Опыт активных продаж дистрибьюторам;

  • Понимание структуры дистрибьюторов, принципа взаимодействия и построения системы продаж;

  • Опыт проектных продаж;

  • Знание рынка ключевых конечных потребителей в регионе;

  • Навыки подготовки и ведения презентации;

  • Знание и умение работать в CRM системе (1С, Битрикс);

  • Понимание рынка электротехники, основных каналов продаж
  • Представительность, умение налаживать контакты;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокий уровень самоорганизации.

Мы предлагаем:

  • Работа в лидирующей российской компании по производству электротехнического оборудования
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет
  • Система мотивации: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус
  • Корпоративный университет, внутренняя система обучения и развития сотрудников
  • Режим работы home-office
  • Компенсация ГСМ.