Тестировщик SUS пакетов (Linux)

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Операционная система для рабочих мест на базе репозитория Debian — собственная разработка Сбера. Эта О. С. не зависит от вендоров, и полностью контролируется и изменяется под организацию.

Дистрибутив следует правилам и открытости Debian-сообщества. В нем используются самые свежие пакеты из Debian и последнее стабильное ядро.

Обязанности

  • Обнаружение, документирование и отслеживание дефектов в операционной системе для рабочих мест на базе ОС Debian (Linux);
  • Поиск неисправностей и предложение вариантов по устранению ошибок системных компонентов ОС на базе ОС Debian (Linux).

Требования

  • Опыт работы в тестировании или системном администрировании ОС на базе Linux от 6 месяцев — ИЛИ знание теории тестирования: что такое тестирование, когда проводится, какие методы тестирования существуют, умение писать тестовую документацию;
  • Опыт работы с Linux: знание команд find, grep, sed, awk, head, tail, tee, sort, uniq, lsof; знание работы системных компонент и утилит;
  • Понимание структуры файловой системы ОС Linux;
  • Интеграционное и функциональное тестирование ПО (deb пакетов);
  • Анализ логов ОС Linux;
  • Работа с пакетным менеджером apt;
  • Работа Jira/Confluence или аналогами;

Плюсом будет умение работать с:

  • HPE Service Manager (система отслеживания бизнес-процессов) или аналогах;
  • Системой контроля версий при разработке (git).
  • Знакомство с компонентами системы инициализации Systemd;

Условия

  • Локация: Москва, БЦ «Даниловский форт» (м.Тульская / Нагатинская / МЦК «Верхние котлы»);
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
  • Команда профессионалов своего дела;
  • Бесплатный спортзал;
  • ДМС с 1го дня работы работы;
  • Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);
  • Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
  • Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.