Инженер по качеству (QA) Linux

В настоящее время мы ищем в нашу команду инженера по обеспечению качества операционной системы для рабочих мест на базе Debian Linux, собственной разработки Сбера.

Обязанности

• Сотрудничество с командой разработчиков и аналитиками для сбора и понимания требований к продукту;
• Проверка требований к ПО, оценка рисков;
• Написание тест-кейсов и создание тестовых сценариев на основе требований для обеспечения всестороннего покрытия;
• Подготовка тестового окружения и данных;
• Выполнение тестирования по тестовым сценариям и документирование результатов, выявление и сообщение о любых дефектах или проблемах;
• Анализ результатов тестирования, а также составление отчетов и других документов;
• Взаимодействие с командой разработчиков для устранения выявленных проблем;
• Постоянное совершенствование и оптимизация процесса тестирования для улучшения эффективности и повышения качества;

Требования

Необходимые Hard Skills:

• Хорошее знание теории тестирования программного обеспечения;
• Опыт выполнения тестовых сценариев и их разработки для обеспечения всестороннего покрытия;
• Умение пользоваться инструментами управления тестированием и системами отслеживания ошибок (Jira/Zephyr);
• Опыт работы c Linux (bash);
• Базовое понимание языков программирования и скриптов будет плюсом.

Необходимые Soft Skills:

• Отличные аналитические способности и навыки решения проблем;
• Внимание к деталям и умение работать аккуратно;
• Навыки эффективного общения и сотрудничества;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Сильные навыки тайм-менеджмента и организаторские способности.

Условия

• Локация: Москва, БЦ «Даниловский форт» (м.Тульская / Нагатинская / МЦК «Верхние котлы»);
• Гибкий график начала рабочего дня;
• Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
• Команда профессионалов своего дела;
• Бесплатный спортзал;
• ДМС с 1го дня работы работы;
• Обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется);
• Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании;
• Наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.