Администратор WMS

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Волга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Балахна
улица Горького 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Участие во внедрении, обслуживание и управление системой управления складом, которая включает в себя все складские процессы
  • Поддержка рабочего состояния системы;
  • Поддержка и обучение пользователей системы (сотрудники склада);
  • Взаимодействие со службой технической поддержки системы WMS ;
  • Заведение пользователей. Настройка меню пользователей. Создание и конфигурирование прав пользователей;
  • Управление адресным пространством;
  • Контроль работы интерфейса обмена с ERP системой;
  • Контроль соответствия факта и информации в системе. Анализ возникновения нештатных ситуаций;
  • Контроль проведения инвентаризации;
  • Инсталляция и обновлением системы. Тестирование обновлений системы;
  • Контроль работы оборудования: сервер, сеть, WiFI, терминалы сбора данных. Управление сервисом оборудования;
  • Управление справочниками;
  • Устранение ошибок программы, если ошибки возникли со стороны пользователя.
Требования:
  • Опыт работы на складах с Lead WMS (Logistix)
  • Компьютерная грамотность (уверенный пользователь ПК и мобильных устройств (терминалы сбора данных));
  • Опыт работы с IT базами данных
  • Опыт работы с системами учета товаров;
  • Общее представление о бизнес-процессах склада, основных операциях на складе, операциях складского товародвижения, понимание терминологии склада;
  • Навык взаимодействия с разработчиками П. О. Умение грамотно описывать проблему для тех поддержки);
  • Знание документооборота склада (отчеты, акты, транспортные документы, упаковочные листы, описи)
Условия:
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • компенсация стоимости санаторных путевок и путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • беспроцентные займы на улучшение жилищных условий, приобретение транспортного средства, обучение, лечение, бракосочетание, рождение ребенка;
  • оказание материальной помощи к отпуску, к юбилейному дню рождения, в связи с рождением ребенка, с поступлением детей в 1 класс и пр.;
  • компенсация питания;
  • льготное посещение спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном.