ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.
В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.
Требования:
- Среднее, начальное профессиональное образование, опыт работы по специальности не менее 1 года, 3 группа по электробезопасности
- Умение читать и составлять схемы РЗА, знание основ электротехники, знание устройства и принципа работы сложных приборов и механизмов.
Условия:
- Заработная плата: «вся белая», без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
-
1, 2 районный коэффициент;
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
премия по итогам работы за отчетный месяц;Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
- проживание: в гостинице для персонала (2−4 койко-места в номере) ;
- бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца — бесплатные;
- медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
- баня, душевые кабины;
- созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
- прачечная на участке;
- торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
- питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
- связь: телефонная связь, круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
-
Все расходы за счет компании:
- Компенсация проезда к месту работы и обратно;
- Компенсация медицинской комиссии;
- Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
-
ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
- Обучение и повышение квалификации работников;
- Добровольное медицинское страхование для работников;
- Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
- Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
- Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
- Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
- Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
- Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
- Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
- Карьерный рост и горизонтальное развитие.
