улица Фурманова 126
Трубное решение — это обширный опыт работы с клиентами и поставщиками из России и Китая, развитая сеть филиалов позволяют нам подобрать соответствующее решение даже для нестандартных проектов.
Наши клиенты: Лукойл, Камаз, Концерн Калашников, Сургутнефтегаз, Белоярская АЭС, Вертолеты России, Ростех, Сибур и другие.
В этом году перед нами стоят амбициозные цели по развитию нашего филиала.
Мы решили, что именно упор на таланты, станет ключевым фактором в достижении этих целей.
Сейчас мы в поисках HR-менеджера, который готов развиваться в сфере управления персоналом, ориентирован на результат и способен усилить нашу команду.
Блок задач:
- составление «вкусных» текстов вакансий;
- точечный подбор на вакансию «менеджер по продажам металлопроката», а также на позиции бэк- офиса, проведение собеседований;
- выстраивание и поддержание процессов по найму, адаптации и вовлечению сотрудников
- усиление института наставничества
- поддержание и развитие корпоративной культуры, традиций и ценностей в компании
- курирование внутрикорпоративного пространства живыми новостями, рубриками
- организация корпоративных мероприятий 1 раз в 2−3 месяца, еженедельного обучения
Плюсы работы:
- свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
- неформальное общение: в основном у нас молодой коллектив — средний возраст = 29 лет
- динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день!
- мы ценим HR — специалистов, прислушиваемся и проявляем свою готовность к реализации предложений, которые они нам озвучивают.
- очень ждем «нашего» человека и примем вас с добродушием!
Откликайтесь, если вы:
- имеете успешный опыт работы на аналогичной должности (даже если он минимален, но у вас есть понимание)
- проявляете интерес к сфере HR
- любите общаться, умеете передать тепло во взгляде и голосе
- обладаете проактивностью и нацеленностью на результат
Мы предлагаем:
- уверенность: стабильные выплаты зарплаты, устойчивое положение компании на рынке.
- конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада, KPI и премии по результатам успешной работы филиала.
- крутую команду и корпоративную культуру
- развитие: возможность обучения и профессионального роста в рамках филиала и всей ветки компании, а также интересные задачи.
- график 5/2 с 9:00 до 18:00, все праздничные и выходные дни отдыхаем!
- профессиональную и творческую реализацию через HR-проекты компании
- наставничество опытного HR на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента
Если вы именно тот соискатель, о котором мы пишем, то скорее откликайтесь, вам точно у нас понравится!
