Инженер-механик ЭТПГ(г.Тобольск)

Дата размещения вакансии: 05.06.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Приморск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Обеспечивает контроль выполнения утвержденных планов и графиков работ/воздействий по ТОиР
  • Обеспечивает проведение контроля ТОиР по срокам, качеству и объемам работ, выполняемых подрядными организациями, в зоне своей ответственности (установка/отделение)
  • Осуществление мониторинга и контроля выполнения обязательств по договорам, в зоне своей ответственности
  • Формирование планов и графиков работ по ТОиР механического оборудования, разработка дефектных ведомостей на ремонт механического оборудования, выполнение их проверки, уточнение объемов работ на месте их проведения, внесение необходимых изменений в соответствующие заказы в SAP ERP.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее техническое образование по направлению;
  • Знания в сфере ремонта механического оборудования (насосно-компрессорного, емкостного, теплообменного оборудования и запорной арматуры), составление графиков ППР, составление техкарты ремонта и ведомости дефектов, составление и ведение технической документации, работа с нормативно-сметными базами.
  • Знание устройства и принципа действия насосного оборудования, вентиляционного оборудования, центробежных компрессоров и паровых турбин, паровых и водогрейных котлов, а так же их внутренних устройств, футеровки и обмуровки.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.