Специалист по кадровому делопроизводству

ГК ФИТО появилась на рынке в 1991 году, как производитель оборудования и систем автоматического полива, питания растений, управления микроклиматом. С 2013 года компания стала активно расширять бизнес в сфере комплексного строительства и объектов энергетики.

На сегодняшний день в работе более 20 проектов, объекты расположены во многих регионах РФ, заказчиками являются крупные промышленные предприятия и комбинаты. Мы занимаемся проектированием и строительством сложных инфраструктурных объектов, энергоцентров на различных видах топлива в качестве Генерального подрядчика.

На данный момент мы ищем в нашу команду Главного специалиста по кадровому делопроизводству (декретная ставка).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать и ведение КДП (2 юр. лица, обособленные подразделения по всей РФ, 300 чел., штатные сотрудники, в т.ч. иностранные, «вредники», ГПХ, самозанятые): весь объем разделен на 2-х сотрудников.

1. формирование и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, штатного расписания, договоров и должностных инструкций и т.п.;
2. контроль ведения кадрового делопроизводства, в том числе в 1С: ЗУП, оптимизация процессов (написание ТЗ, тестирование, внедрение и администрирование), взаимодействие с Бухгалтерией по вопросам подготовки документов для расчета заработной платы;
3. организация и контроль хранения и архивирования кадровых документов;

• Внедрить и контролировать КЭДО (документальное оформление, написание ТЗ, тестирование, внедрение и администрирование).
• Администрировать договор ДМС сотрудников.
• Оказывать консультационную экспертную поддержку по возникающим вопросам применения кадрового законодательства;
• Взаимодействовать с гос. органами по вопросам персонала;
• Консультировать сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы.
• Участвовать в прочих проектах Отдела управления персоналом и Административного отдела.

ОЧЕВИДНО, ЧТО НАШ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА:

• Имеет соответствующий опыт работы не менее 3 лет в успешных (желательно в строительных или производственных) компаниях со штатной численностью от 200 чел.;
• Получил высшее образование (идеально — управление персоналом, КДП, юридическое);
• Обязательно имеет глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства. Не только знает и умеет находить ответы, но и способен анализировать их применение на практике в сложившейся ситуации;
• Уверенно работает в 1С: ЗУП и MS Office (как максимум умеет настроить необходимый отчет или редактировать макет в 1С, понимает что такое формулы в Excel и активно их использует, а как минимум понимает что это такое и готов этому научиться);
• Знает как оформляется, ведётся и хранится кадровая документация;
• Требовательный и системный результатник, который не теряет эффективность в многозадачности, а также обладает врожденным чувством организованности, ответственности и аккуратности;
• Позитивно настроен и доброжелательно относится к коллегам в любой ситуации.

ПРЕДЛАГАЕМЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника (в будущем возможен переход на постоянную);
• Много интересных задач и возможностей для самореализации;
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата + годовая премия, ДМС, компенсация питания, корпоративные мероприятия и многое другое;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час;
• Дружный коллектив и адекватное руководство;
• Комфортный и очень стильный офис на юго-западе Москвы, корпоративный трансфер от м. Филатов Луг утром и вечером.

P.S.

Мы очень ценим свое и Ваше время, поэтому просим в сопроводительном письме указать предполагаемый доход!