Руководитель продукта (MDM система)

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Электронная торговая площадка Газпромбанка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы находимся в поиске Руководителя продукта. Команда занимается разработкой и улучшением платформы по управлению Данными (MDM система).

Обязанности:

  • Анализировать направления развития продукта, формировать предложения
  • Определять стратегию развития продукта и сервиса с учетом текущих рыночных условий
  • Выстраивать коммуникацию с разными заказчиками и партнерам
  • Фиксация требований Заказчика
  • Участие в пре-сейловых активностях
  • Участие в проектах заказчиков в роли менеджера проекта
  • Участие в подготовки тендерной и иной документации, необходимой при реализации проектов
Требования:
  • Высшее образование, опыт работы в проектном управлении
  • Обязателен опыт работы (либо в качестве PO, либо продажи) с продуктом MDM
  • Опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку и оптимизацию продукта
  • Опыт построения CJM, написания бизнес-требований, разработки прототипов в Figma
  • Понимание экономики продукта, навыки бюджетирования
  • Умение быстро принимать решение, работать в режиме многозадачности

Будет плюсом:

  • Знание программ по управлению данными (SAP, Oracle, Informatica, IBM MDM, 1C: MDM, НСИ и другие)
  • Опыт публичных выступлений и презентаций
  • Опыт участия в проектах по оказанию ИТ услуг
  • Опыт работы и понимание потребностей B2B-клиентов
Мы предлагаем:
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия
  • Работу в аккредитованной IT — компании
  • График работы 5\2, офис или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС после испытательного срока
  • Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
  • Оплату посещения профильных конференций и курсов. В компании есть своя ИТ школа и управление по повышению компетенций сотрудников
  • Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
  • Оплачиваемые командировки, компенсацию расходов на мобильную связь, рабочую технику.