Менеджер по подбору и работе с персоналом

Мы приглашаем в свою команду специалиста по подбору и работе с персоналом!
Команда DNS — это тысячи сотрудников, увлеченных своей работой, и каждый день меняющих мир к лучшему.

Задачи:

• Подбор персонала в розничную сеть компании (продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты сервисного центра, инженеры по ремонту компьютерной техники);
• Создание воронки кандидатов: работа с откликами, активный поиск резюме кандидатов, размещения вакансий на job-сайтах и в соц. сетях (обзвон кандидатов и приглашение на собеседование осуществляется ассистентами специалиста по подбору);
• Проведение оценки кандидатов посредством видео-интервью или личных интервью (в офисе);
• Организация ознакомительных часов с руководителями подразделений, сбор обратной связи от руководителей, совместное принятие решений по кандидатам;
• Работа в программе E-staff: обработка заявок, внесение информации по кандидатам;
• Работа с персоналом (адаптация, мотивация, обратная связь от сотрудников относительно работы в компании);
• Ведение и предоставление отчетности (текучесть кадров, результаты работы в области подбора);
• Участие в других проектах и задачах: участие в проведении ассессмент — центра, проведение мониторингов рынка труда и обзоров з/п по запросу руководителей подразделений, помощь в организации корпоративных мероприятий, работа по развитию HR-бренда и корпоративной культуры в компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных компаниях от 1 года;
• Знание методик оценки кандидатов, методов и источников подбора персонала;
• Владение E-staff желательно.

Для тебя:

• График работы с 09.00 до 18.00, обед плавающий;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Сильная команда профессионалов, которые оказывают помощь и поддержку во время работы;
• Комфортный, уютный офис вблизи станции метро Ботаническая, ул. Родонитовая, 33;
• Полностью белая и стабильная заработная плата. На период испытательного срока 60.000 на руки, после исп. срока — 65.000 на руки, есть возможность повышения до 70.000 на руки по результатам работы;
• Премия по итогам года;
• Свобода в реализации идей по работе с персоналом и улучшению процессов подбора;
• Скидки на товары компании;
• Корпоративные мероприятия по праздникам, а иногда и без них;
• Подарки детям на Новый год