Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Создать эффективную структуру отдела продаж, развивать отдел. Анализировать ключевые показатели работы отдела;
• Организовать эффективный процесс подбора менеджеров. Оперативно адаптировать нового сотрудника, чтобы он начал показывать результаты уже в первый месяц;
• Проводить совещания с менеджерами ежедневно, ставить цели по SMART. Ставить задачи менеджерам по встречам и звонкам;
• Осуществлять контроль качества, в т.ч. регулярно прослушивать звонки менеджеров;
• Внедрить систему обучения и развития менеджеров;
• Наладить систему отчетности в отделе продаж;
• Контролировать ведение CRM-системы, сверять процессы с CRM;

• Использовать мессенджеры для контроля работы менеджеров;
• Внедрить систему обучения и развития менеджеров;
• Проводить групповое и индивидуальное интервью при подборе менеджеров по продажам.

• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет;
• Личный опыт работы в недвижимости от полугода;
• Знание технологии продаж;
• Привычка разговаривать с бизнесом на языке цифр (и на собеседовании в том числе);
• Умение расставлять приоритеты (приведение примеров по тайм менеджменту на собеседовании будет большим плюсом);
• Знание Excel (графики, диаграммы, формулы и пр.);
• Опыт работы в CRM и автоматизации продаж;
• Успешный опыт работы с лидами, воронками продаж, конверсией;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, настойчивость в достижении результата;
• Харизматичный лидер-Наставник)

• График работы: 5/2, однако в работе с отделом быть порой на связи 7/7;
• Современное обучение
• Входящие заявки и клиентов предоставляем мы (нет поиска клиентов и холодных лидов);
  Современный офис.
• Вакансия срочная, планируется закрыть её в наиболее короткие сроки. Будем рады Вашим откликам!