Электромеханик

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Екатеринбург
ЕКАД, 5-й километр 6/14
Требуемый опыт работы:
не требуется

СберЛогистика — логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Обязанности:

  • Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживающих устройств и оборудования;
  • Производить обход оборудования, проводить частичное освидетельствование стеллажных систем и мезонинов;
  • Производить ремонт автоматических ворот докового типа и электрогидравлических уравнительных платформ;
  • Своевременно проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графику;
  • Проводить ремонтные работы и прокладывать новые электропроводные линии.
  • Ликвидировать неисправности обслуживающих устройств, осуществлять их ремонт, монтаж и регулировку.
Требования:
  • Электробезопасность 3 группа;
  • Опыт работы будет преимуществом;
  • Внимательность, исполнительность.
Условия:
  • График работы: 2/2;
  • Адрес работы: г. Екатеринбург, Екад 5км, 6/14;
  • Есть корпоративный транспор;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
  • Прозрачная система оплаты труда;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits — сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.