Специалист по мотивации и оплате труда

— Поддержание в актуальном состоянии матрицы оплаты труда;

— Подготовка распорядительного документа по выплате годовой премии по КПЭ со сроками и механизмом проведения оценки;

— Расчёт, согласование данных для выплаты годовой премии;

— Подготовка приказов на премирование;

— Инвентаризация резервов на годовую премию по КПЭ;

— Бюджетирование расходов на персонал;

— Подготовка нестандартной отчетности по персоналу в соответствии с запросом заказчика;

— Подготовка регулярной отчетности;

— План-факторный анализ исполнения бюджета по расходам на персонал;

— Расчет ФОТ при формировании себестоимости;

— Изменение условий оплаты труда работников. Пересмотр оплаты труда работников;

— Оформление доплат/надбавок, разовых премий сотрудникам.

Требования:

• Релевантный опыт работы
• Владение Excel (сводные таблицы, формулы)

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.

• Гарантированную «белую» заработную плату. Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.

• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке

• Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)

• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября