з/п не указана
Москва
Пресненская набережная 10с2
Пресненская набережная 10с2
Более 6 лет
Обязанности:
- Организация и контроль работы рекрутеров на удаленных площадках Контакт-центров (4 города, 10 HR-менеджеров в подчинении);
- Разработка и внедрение системы контроля качества работы рекрутеров (в т.ч. работающих в удаленном формате), а также системы персональных KPI;
- Выстраивание системы отчетности Головному офису;
- Развитие своих сотрудников (выявление зон роста, обучение, контроль качества пройденного обучения);
- Обеспечение выполнения плана найма (недельный/месячный/годовой);
- Мониторинг конкурентной среды — на постоянной основе.
Требования:
- Опыт работы в сегменте массового подбора персонала не менее 4−5 лет, опыт руководящей работы — от года;
- Навыки построения системы отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint на продвинутом уровне);
- Развитые аналитические навыки (анализ воронок, выявление проблематики, выработка (и реализация!) предложений по исправлению ситуаций, связанных с невыполнением плана набора и/или уровнем текучести персонала);
- Опыт работы со сложным, требовательным Заказчиком.
Условия:
- Офис: Москва-Сити
- Белая з/п (оклад + квартальная премия), ДМС, корпоративные программы.
- Амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.
