Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Создавать надежную систему работы с данными
- Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
- Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
- Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
- Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
- Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
- Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
- Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
- Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям
ТРЕБОВАНИЯ:
- Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
- Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
- У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
- У тебя современные подходы к менеджменту
- Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
- Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом
- Ты мобилен внутри севера и северо-востока Москвы и МО (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона)
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство с 1го дня работы
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
- Компенсация питания
- Возможность получения премий (по положению о премировании)
— ежемесячной премии 5% от оклада
— квартальной премии до 25% от квартального дохода
— годовой премии
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Работа в команде профессионалов
- Расширенный социальный пакет:
— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
— уютная столовая, кафе для сотрудников
— корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами
— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
