Туймазы
Обязанности:
- ведение бесперебойной работы всех производственных звеньев. Контроль выполнения производственных заданий. Обеспечение эксплуатации производственных объектов в строгом соблюдении установленных правил технической эксплуатации;
- обеспечение работы парка трубопроводов и других площадочных объектов;
- организация эксплуатации трубопроводов и текущий ремонт в соответствии с требованиями регламентирующих документов;
- составление и выполнение мероприятий по подготовке трубопроводов к работе в осенне-зимний, летний пожароопасный и паводковый периоды;
- планирование, организация, контроль за работой подчиненных;
- организация обеспечения рабочих необходимыми материалами, инструментом, СИЗ;
- обеспечение оперативной ликвидации некатегорийных отказов, осложнений, инцидентов и аварий на промысловых трубопроводах.
- высшее образование (техническое, области добычи нефти и газа или строительства трубопроводов, или эксплуатации трубопроводов, или ремонта трубопроводов специалитет или магистратура);
- стаж работы в области добычи нефти и газа или строительства трубопроводов, или эксплуатации трубопроводов, или ремонта трубопроводов не менее пяти лет и не менее трех лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте отрасли;
- знание порядка систематизации, учета ведения документации, современные методы и технологии работы с информацией;
- знание правил по охране труда, промышленной, пожарной, экологической и радиационной безопасности и электробезопасности;
- уверенный пользователь ПК (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, SAP).
- рабочее место: Туймазинский р-н, с. Серафимовский;
- график работы: 5-дневная рабочая неделя;
- вахтовый транспорт: г. Октябрьский, г. Туймазы (ежедневно).
Социальный пакет:
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, поддержка многодетных семей и т.д.).