Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: REMONT.IO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «REMONT.IO» предоставляет комплекс ремонтных услуг по внутренней отделке помещений. Уже более 10 лет мы работаем на рынке ремонтных работ и можем считать себя одним из лидеров Москвы, Питера и Дубая.

Приглашаем в команду сильного и амбициозного РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, который выведет показатели компании на новый уровень.

Мы предлагаем:

  • вместе с нами реализовать амбициозную задачу — стать номер 1 на ремонтном рынке;

  • прозрачную систему мотивации: оклад + kpi;

  • доход обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от его знаний, навыков и потенциала;

  • ресурсы и инструменты развития продаж, чтобы больше зарабатывать;

  • возможность выстраивать бизнес-процессы;

  • свободу в принятии решений;

  • оплату 50% любого обучения, которое поможет обеспечить достижение цели;

  • сплоченную команду менеджеров по продажам;

  • интересные задачи и проекты;

  • работу в технологичной компании, создающей собственные сервисы и it-продукты;

  • чай / кофе в офисе для всех сотрудников;

  • график работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня;

  • офис — ст.м. пл Ленина (2 мин. пешком).

Задачи:

ЦЕЛЬ — обеспечить стабильный рост продаж, повышение среднего чека и конверсии.

  • выполнение ежемесячного плана продаж;

  • оценка эффективности продаж сотрудников, постоянный поиск улучшений и новых возможностей для роста;

  • найм, адаптация, обучение и мотивация персонала;

  • формирование системы KPI менеджеров по продажам;

  • разработка инструкций, написание скриптов, контроль качества звонков.

Ждем от кандидата:

  • успешные кейсы в B2C продажах от 3 лет;

  • опыт работы РОПом от 1 года;

  • знание специфики управления продажами;

  • системное мышление, вы живете цифрами, видите картину в целом через данные и показатели. Принимаете решения, строите гипотезы и делаете выводы на основе аналитики;

  • умение создавать сильные команды, мотивировать и вдохновлять сотрудников.