Директор по персоналу/HR director

Привет! Познакомимся?

• Мы российский производитель портьер, рулонных штор, текстиля для дома и карнизов.
• Мы системообразующее предприятие Московской области.
• Мы являемся привлекательным работодателем, так как обеспечиваем стабильную работу и постоянный заработок более 500 сотрудникам. Сотрудники подолгу работают в компании, связывают с ней свое будущее.
• Уже более четверти века мы удерживаем лидирующие позиции на рынке в своем сегменте.

Офис, производство и МЕСТО РАБОТЫ в г. ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, наши обособленные подразделения работают в г. Казань, Санкт — Петербург и Новосибирск. География продаж — вся территория России и станы СНГ.

Приглашаем в команду HR ДИРЕКТОРА.

Какие качества нам важны:

• Любовь к людям!
• Гибкость, умение адаптироваться к переменам;
• Энергичный яркий лидер, ориентированный на успех;

Мы приветствуем людей, готовых вкладываться в будущее компании, обладающих высокой активностью и мотивацией к работе, стремящихся к личному профессионализму и успеху, способных быстро адаптироваться к изменениям для решения задач, которые ставит компания.

Нам нужны сотрудники, обладающие глубокими внутренними ценностями: порядочность, ответственность за общее дело, творчество, уважение.

Цель нашего коллектива — развитие компании Ле-Гранд.

Основная цель предприятия — высокое качество выпускаемой продукции, долгосрочные отношения с Клиентами и Поставщиками.

Задачи:

• Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (500 + сотрудников);
• Работа с ценностями, повышение вовлеченности и лояльности персонала, поддержание здоровой атмосферы в коллективе, решение конфликтных ситуаций, разработка активностей для персонала, продвижение HR-бренда.
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании, выявление каких функций и специалистов не хватает для реализации бизнес-задач компании и предложение решений;
• Автоматизация HR процессов и документооборота, обеспечение эффективной системы работы с кадровыми документами, разработка локальных нормативных актов компании.
• Постановка системы качественного подбора (поиск нужных и «наших» специалистов) и удержания сотрудников;
• Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению;
• Построение системы HR статистики и аналитики.
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
• Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ, бюджетом расходов на персонал.

Требования:

• Обязательно ОПЫТ РАБОТЫ директором по персоналу в ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ компании от 5 лет;
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
• Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;

Условия:

• МЕСТО РАБОТЫ в г.ЭЛЕКТРОСТАЛЬ. Варианты удаленной работы не рассматриваются.
• График — пятидневка с 09.00 до 18.00. Выходные — суббота и воскресенье.
• Скидки на производимую продукцию для сотрудников компании.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Ежегодные корпоративные мероприятия.
• Специальные условия кредитования в банках-партнерах.
• Социальная поддержка работников.
• Охраняемая парковка на территории для легкового автотранспорта.

Ждём Ваше резюме! Просим указывать желаемый уровень зарплаты.