Директор по развитию продаж в студии дополнительного образования

Основная задача: Организация работы студии и повышение эффективности бизнес — процессов

В ваши обязанности будет входить

• Организация продаж и продвижения услуг студии;
• Обеспечение выполнения плановых показателей студии;
• Разработка стратегии развития студии, обеспечение системного взаимодействия с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями;
• Изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки студии, обеспечение учета;
• Обеспечение выполнения программ дополнительного образования;
• Участии в комплектовании контингента обучающихся и его сохранение;
• Планирование мероприятий для привлечения потенциального контингента обучающихся различного возраста;
• Руководство учебной, методической работой студии;
• Организация и проведение профессионально — ориентационной работы;
• Управление персоналом студии, найм и обучение;
• Управление административно-хозяйственной частью студии;
• Контроль за качеством образовательного процесса;
• Контроль посещаемости учебных занятий обучающимися;
• Контроль составления расписания учебных занятий;
• Бюджетирование, составление и предоставление отчетности в вышестоящую организацию;
• Обеспечение развития и укрепления учебно-материальной базы, сохранности оборудования и инвентаря.

• У вас отличные управленческие навыки;
• Вы знаете что такое продажи, умеете организовать процесс и быть наставником для коллег;
• Вы умеете работать в команде;
• У вас есть такое профессиональное качество как многозадачность;
• Умеете четко и в срок выполнять обязательства;
• Умеете правильно подавать себя, обладаете даром убеждения и отлично формируете свои мысли;
• Имеете опыт управления процессами и контроля сроков исполнения;
• Отлично владеете офисными программами.

• График работы пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Возможность работать в инновационном креативном пространстве и влиять на развитие будущего поколения;
• Обучение в процессе работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке.