Привет! Я — Евгения Ульяничева, HR-менеджер компании «Маркет Эксперт». Мы растем как на дрожжах и за два года вышли на выручку более 60 миллионов рублей в месяц! И теперь мы ищем нашего нового супергероя — руководителя отдела закупок!
Что мы предлагаем:
— оклад 150 000 руб. на руки + крутые бонусы за найденные супер-продукты;
— полный контроль над отделом закупок;
— 100% удаленка, работа в пижаме — да, пожалуйста!;
— сильная команда, решающая любые задачи с улыбкой;
— гибкий график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 МСК).
Твои задачи:
— организовывать работу отдела закупок (у тебя будет 4 подчиненных);
— вести эпичные переговоры с поставщиками для снижения цен;
— мониторить рынок, чтобы всегда быть на шаг впереди конкурентов;
— искать новых поставщиков (привет, Китай!);
— координировать работу с другими отделами (продажи, логистика, дизайнеры);
— разрабатывать и поддерживать регламенты работы отдела;
— организовывать закупку образцов;
— обеспечивать бесперебойные бизнес-процессы отдела.
Наши ожидания от тебя:
— опыт в закупках из Китая не менее 3 лет;
— умение искать поставщиков через 1688, Таобао, Алибаба и другие;
— успешный опыт управления командой;
— уверенное деловое общение;
— знание MS Excel, Google Docs;
— английский язык на уровне B2 и выше (китайский — огромный плюс!);
— опыт работы в CRM (желательно);
— аккаунты на 1688 или WeChat — твое преимущество.
Какие суперспособности тебе понадобятся:
— мастерство переговоров;
— комфортное взаимодействие с людьми;
— понимание специфики работы с азиатскими поставщиками;
— знание основ ВЭД;
— умение управлять командой, как Тед Лассо;
— способность делать все вовремя или даже раньше;
— готовность признавать ошибки и учиться на них.
Мы ждем, что ты:
— готов работать много и зарабатывать много;
— всегда на связи;
— инициативен и хорош в командной игре;
— умеешь работать с большим объемом информации;
— организован и умеешь расставлять приоритеты;
— быстро реагируешь на изменения и адаптируешься к ним;
— амбициозен и целеустремлен;
— позитивен и легок на подъем;
— кайфуешь от своей работы.
Наша компания не для тебя, если:
— ты не командный игрок;
— у тебя уже есть фултайм работа;
— не готов к условиям неопределенности;
— не любишь предлагать идеи.
Мы идеальны для тебя, если ты хочешь:
— закрепиться на международном рынке;
— сделать карьеру в стремительно растущей компании;
— узнавать новое и делиться опытом.
Если ты понял, что мы созданы друг для друга, напиши нам в сопроводительном письме о ТОП-3 своих лучших кейсах по договоренности с производителями. Ждем твое сообщение! До связи!
