Старший менеджер по HR-эффективности

Ключевые задачи:

• Анализировать и инициировать пересмотр уровней заработной платы по офисному и розничному персоналу
• Формировать предложения на уровне округа в части штатного расписания офиса
• Анализировать динамику фактического фонда оплаты труда, доли расходов на персонал и его отклонения относительно бюджета (план-факторный анализ), выявление причин отклонения по бюджету.
• Прогнозировать ФОТ розничного и офисного персонала
• Предоставлять предложения мер по соблюдению и выполнению бюджета, по оптимизации расходов на ФОТ, в том числе прочие расходы на персонал (например: аналитика использования бюджета затрат на аутстаффинг, мед. осмотры и тп.)
• Контролировать численность торговых объектов, выполнения бюджета нагрузки, отрабатывать запросы в части изменения штатного расписания
• Согласовывать приемы/переводы офисного персонала
• Проводить работу по исправлению ошибок, возникающих при расчете заработной платы, в т.ч. корректировать выплаты совместно с коллегами из расчета заработной платы
• Формировать на еженедельной и ежемесячной основе аналитику и презентационный материал для руководства округа в разрезе показателей HR
• Поддерживать и разрабатывать дашборды по основным HR-метрикам
• Участвовать в бизнес-процессе и проектах округа по оплате труда, премирования, штатной структуры, компенсации и льгот совместно с смежным подразделением

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом желательно)
• Опыт управления департаментом C&B от 2-х лет
• Опыт работы в крупных компаниям (штат более 2000 чел)
• Отличные знания экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• Отличные практические навыки работы в Excel
• Умение работать с большими массивами данных
• Успешный управленческий опыт
• Бизнес-мышление, лидер, результативность, аналитический склад ума, эффективная коммуникация

Мы предлагаем:

• интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• активное корпоративное сообщество, мероприятия
• возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
• корпоративное обучение
• Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• страхование (ДМС)
• кешбэк 10% на покупки в сети Магнит