Специалист по кадровой работе

Обязанности: полный цикл кадрового делопроизводства, в том числе:

— адаптация сотрудников;

— поиск и подбор сотрудников на вакантные должности, формирование кадрового резерва;

— обучение персонала;

— подбор, мотивация и развитие сотрудников;

— разработка локальных нормативных актов и документов по работе с персоналом;

— оказание методической помощи структурным подразделениям;

— подготовка и выдача доверенностей по заявкам от имени Общества и его группы компаний.

Требования:

— высшее образование и опыт работы в кадровой работе/службе по работе с персоналом не менее трех лет;

— знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательство Российской Федерации в области персональных данных и в области трудоустройства инвалидов.

— нормы деловой этики.

Условия:

— премирование по итогам работы за год;

— материальное вознаграждение к отпуску 2 ФОТ;

— полис добровольного медицинского страхования;

— льготный проезд;

— график работы 5/2.