улица Следопытов 3
Отбор кандидатов по данной вакансии происходит в три этапа:
1) в сопроводительном письме напишите: почему надо выбрать вас; краткий план ваших действий на первые 3 месяца; как вы видите вашу систему мотивации и уровни оплаты на первые 3 мес и в перспективе на год;
2) предварительное собеседование по видеосвязи.
3) собеседование с генеральным директором, обсуждаем условия вашей работы.
О компании:
-наш сайт: prof-center.com или vse-naprokat.com
-ИП, УСН 6%;
-сфера деятельности: аренда, ремонт, продажа средств малой механизации;
-штат: 25 человек;
-ПО: 1С Аренда, 1С СБП, Битрикс 24;
-на данном этапе решаем базовые вопросы для масштабирования бизнеса.
Кому подчиняетесь: генеральному директору;
Подразделения в вашем подчинении: склад, сервисная мастерская, логистика, АХО, охрана;
Задачи на испытательный период:
-переработать договоры аренды, ремонта, продажи;
-разработать должностные обязанности и систему мотивации: водителя, сервис-менеджера, мастера, логиста;
-разработать план адаптации для новых сотрудников (обучение, экзамены, наставничество, мотивация на испытательный период) для: водителя, мастера, сервис-менеджера;
-доукомплектовать штат вверенных подразделений: водитель — 3 чел, мастер — 2 чел, старший сервис-менеджер -1 чел, АХО — 1 чел, Охранник — 1 чел.
