Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Реализация программ по привлечению кандидатов;

• Одновременное ведение нескольких позиций;

• Размещение информации и поиск площадок для привлечения кандидатов;

• Своевременный поиск и подбор сотрудников для реализации амбициозных планов Компании;

• Проведение телефонного интервью;

• Проведение собеседований, в том числе онлайн-собеседований;

• Мониторинг рынка труда;

• Консультирование руководства и сотрудников Компании в сфере труда и трудовых отношений;

• Сотрудничество с учебными заведениями

• Ведение отчетности

• среднее или высшее образование по профилю деятельности;
• Опыт работы в области подбора персонала от 1 года;
• Знание технологий подбора персонала;
• Готовность работать с большим объёмом информации;
• Умение выступать перед аудиторией;
• Быстрая обучаемость;
• Коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь.

• 5-дневная рабочая неделя, 10:00 — 18:00,

• официальное трудоустройство,

• социальные гарантии,

• обучение предусмотрено,

• заработная плата без задержек,

• удобное рабочее место.