Главный инженер проекта (Мариуполь, ДНР)

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Строй-НР
Уровень зарплаты:
от 180000 до 230000 RUR
Город:
Чебоксары
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для работы по восстановлению жилых домов и социальной инфраструктуры в Мариуполе компания ООО «СТРОЙ-НР» открывает вакансию главного инженера.

Соискатель обязан проработать в области, связанной со строительством, пять лет. А также у претендента должно быть вузовское образование по строительной специальности с учетом экономико — управленческого направления.

Обязанности:

Проведение технических расчетов. Участие в подготовке компании к строительным тендерам. Отслеживание наличия необходимых разрешений и документов. Разработка строительных смет в соответствии с установленными параметрами. Отслеживание соответствия выполняемых работ чертежам и схемам. Внедрение мер по совершенствованию строительных работ. Участие в текущих проверках строящихся и эксплуатируемых объектов. Руководить разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства.

Обеспечивать выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов. Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования.

Следить за выполнением контрагентами обязательств по договорам, участвовать в составлении претензий при ненадлежащем выполнении обязательств.

Согласовывать с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

Контролировать расходование средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдение правил хранения и качество консервации оборудования и строительных материалов.

Обеспечивать наличие всей необходимой информации для разработки проектно- сметной документации и материалов по объектам строительства.

Контроль технический надзор и контроль сроков и качества выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, их соответствия утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

Проводить работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.

Организовать работу по ведению учета и составлению отчетности по строительству.

На должность ГИП рассматриваем кандидата с высшим образованием по профессии или специальности в области строительства. Важным для кандидата является дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации хотя бы один раз в 5 лет. Общий трудовой стаж по профессии должен составлять не менее 10 лет. Стаж работы в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации объектов капитального строительства — не менее 3 лет.

Требования:

  • Образование/специальность — Высшее;
  • Опыт работы — От 6 до 10 лет;
  • Чертежные навыки в совершенстве;
  • Опыт производства работ по строительству жилых и общественных зданий от нулевого цикла работ до сдачи объекта в эксплуатацию.
  • Знание и применение на практике актуальной нормативной строительной базы (ФЗ, СП, СНиП, ГОСТ)
  • Опыт выстраивания деловых коммуникаций с заказчиками, подрядчиками, проектировщиками
  • Личные характеристики — ответственность, умение работать в команде.
  • Обязательно! Наличие в телефоне мессенджера Telegram

Условия:

Работа вахтовым методом (месяц на объекте — неделя дома), предполагается шестидневная рабочая неделя, проживание, питание и обеспечение спецодеждой и СИЗ за счет работодателя.

Официальное устройство по ТК РФ на постоянную работу в штат строительной компании Санкт-Петербурга. Требуемый опыт работы от шести лет в строительных компаниях.

Выплаты два раза в месяц. Оплата труда состоит из оклада и возмещения суточных расходов по ТК РФ .

Проезд от места жительства до места работы за счет работодателя.