Менеджер СМК

Дата размещения вакансии: 13.06.2024
Работодатель: Муром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Муром
проезд Кирова 21
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЗАО «Муром» — одно из крупнейших лесоперерабатывающих предприятий России более чем с 90-летней историей. Производит фанеру, ДСП и ОСП плиты. Проводит мероприятия по охране, защите и воспроизводству лесов. ЗАО «Муром» приглашает в свою команду Менеджера СМК.

Обязанности:

  • Работа с внутренними и нормативными документами СМК;
  • Проведение внутренних аудитов в соответствии с программой внутренних аудитов СМК и оформление их результатов;
  • Участие в работе комиссий по рассмотрению претензий потребителей к качеству выпускаемой продукции;
  • Проведение опросов потребителей с целью определения удовлетворённости, пожеланий к качеству продукции, сервису, доп. услугам;
  • Консультационно — методическая помощь сотрудникам по разъяснению и выполнению требований ISO 9001;
  • Ведение отчётности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Рассматриваются кандидаты без опыта работы в отделе качества;
  • Обязателен опыт работы с документами, опыт ведения документооборота;
  • Продвинутый пользователь программ MS Office.
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия:

  • График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00.
  • Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
  • Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
  • Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
  • Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
  • Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.