Водитель крана-манипулятора

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: ЛОММЕТА
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет


ГК ЛОММЕТА более 30 лет проектирует, производит материалы и выполняет кровельные и фасадные работы на территории России и стран СНГ. Среди наших работ в Новосибирске — ТРЦ САН СИТИ, БЦ КОБРА, крупнейший аквапарк за Уралом в г. Тюмень. ГК ЛОММЕТА — это государственные заказы, точность в расчетах с подрядчиками и сотрудниками, уверенность в завтрашнем дне.

Обязанности:

  • Подготовка к работе КМУ грузоподъемностью от 10тонн и высотой подъема грузов до 25 метров;
  • Выполнение разгрузочно-погрузочных операций;
  • Подъем на высоту и перемещение стройматериалов, инструментов и других грузов.

Где предстоит работать?

Уникальный проект — строительство научного объекта класса мега сайенс представляет собой комплекс из 34 зданий и сооружений, а также инженерного и технологического оборудования, обеспечивающий выполнение научных исследований. Он расположен в рп Кольцово. Затраты на использование личного автомобиля мы берем на себя. Для кандидатов из других регионов России предусмотрена компенсация жилья.
Наш фронт работ — монтаж кровли на площади около 22 000 кв. метров.

Требования:

  • Внимательность, ответственность.
  • Желание работать.
  • Добросовестное отношение к работе;
  • Водительское удостоверение категории С;
  • Удостоверение крановщика.

Ваши условия работы и бонусы от работодателя:

  • Официальное оформление по ТК РФ.

  • Корпоративное обучение. Проведение всех необходимых инструктажей: охрана труда, пожарно-технический минимум, работы на высоте. — обучение, аттестация, выдача удостоверений. При необходимости — повышение квалификации полностью за счет работодателя.

  • Инструктаж/обучение использованию специального инструмента, оборудования и оснастки на объекте

  • Обеспечение всеми необходимыми средствами защиты: спецодежда, удерживающие устройства для работы на высоте, необходимый инвентарь и инструменты. Безопасность и здоровье сотрудников — это высший приоритет для компании!

  • Работа в комфортных условиях: новые, оборудованные бытовки на объекте, индивидуальное рабочее место в офисе.

  • Компенсация затрат на топливо

  • для иногородних — предоставление жилья в близости от объекта, компенсация затрат на проживание

  • Служебный транспорт от остановки общественного транспорта до объекта (туда и обратно)

  • Медкомиссия и допуски за счет работодателя