55000 до 100000 RUR
от
Санкт-Петербург
Каменноостровский проспект 54/31
Каменноостровский проспект 54/31
Обязанности:
- Информирование клиентов об услугах медицинского центра.
- Ответ на входящие звонки на ресепшене и ведение телефонных переговоров с клиентами в соответствии с телефонным этикетом.
- Запись на прием к специалистам медицинского центра.
- Оформление первичной документации.
- Ведение клиентской базы.
- Проведение расчетно-кассовых операций.
- Осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.
- Координация работы всех служб и специалистов.
- Слежение за порядком в холле и на всей территории медцентра.
- Контроль за поддержанием чистоты.
Требования:
- Администратор медицинского центра — престижная должность, не требующая медицинского образования, Она великолепно подойдет всем, кто начинает трудовую деятельность как старт для амбициозных людей, желающих попробовать себя в роли управляющего.
- Наибольшего успеха в данной работе добиваются те кто обладает грамотной письменной и особенно устной речью, умеющие четко и кратко доносить свои мысли до окружающих.
- Важно иметь хорошую память и обладать такими общепринятыми качествами как коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность и пунктуальность.
Условия:
- Коммуникабельные, открытые и дружелюбные люди с лидерскими задатками найдут массу достоинств в должности администратора медицинского центра.
- Возможность взаимодействовать с большим количеством людей. Работа на ресепшене в медицинском центре может принести много полезных знакомств и контактов.
-
Возможность реализоваться, помогая людям. Возможность попробовать себя в руководящей роли.
-
Достойный уровень оплаты труда. Для этой должности предусмотрены стимулирующие надбавки и поощрения.
- Гибкий и сменный график работы. Возможные варианты по графику работы обсуждаются при собеседовании.
- Администратор может принимать участие во всех проектах нашей организации, что создает платформу для личностного, профессионального и карьерного роста.
- В организации имеются стимулирующие дополнительные финансовые возможности для инициативных и старательных сотрудников.