Муром
Карачаровское шоссе 5б
Карачаровское шоссе 5б
Обязанности:
- Полное руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства / цехов (металообработка, механосборка) с целью обеспечения объёмов, сроков, качества выпускаемой продукции. Включая ответственность за результат;
- Обеспечение выполнения производственных заданий (в соответствии с планом производства);
- Своевременный анализ плановых и фактических показателей работы цеха, разработка мероприятий, направленных на выполнение плана производства;
- Контроль качества выпускаемой продукции, контроль правильного использования производственного оборудования работниками производства, недопущения брака и производственных потерь;
- Участие в подборе кадров, рабочих, их расстановка, целесообразное использование трудовых ресурсов;
- Обеспечение требований ОТК на производстве;
- Разработка, ведение производственных графиков (смен), табеля учета рабочего времени.
Требования:
- Опыт управления производственными коллективами на позициях Начальник, Заместитель начальника производства (цеха) от 100 человек в непосредственном подчинении;
- Знание процессов мех. обработки, сборки, сварки, станков с ЧПУ (токарный, фрезерный парк) — все, или на выбор любой из указанных разделов;
- Чтение технологических карт и машиностроительных чертежей;
- Лидерские качества, организаторские навыки;
- Системность мышления, широкий технический кругозор;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- прямое подчинение Директору завода.
Условия :
- Стабильная работа на одном из ведущих, развивающихся машиностроительных предприятий страны;
- Возможность личного участия в развитии проекта федерального масштаба — «Машиностроительный Технопарк»;
- Оформление по Трудовому кодексу РФ;
- Полностью «белая» зарплата с выплатами дважды в месяц на Вашу банковскую карту без задержек, с оплачиваемыми ежегодным отпуском и листами нетрудоспособности;
- Гарантированная ежегодная индексация заработной платы;
- Отличные условия для карьерного роста/личностного развития;
- Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
- Помощь в трудоустройстве близких родственников;
- Помощь и поддержка в решении задач с дет. садом и школой для детей регионального сотрудника;
- Финальный уровень з/п определяется по результатам собеседования и зависит от квалификации кандидата.