❗Компания «WEISAN» — это интернет-магазин по продаже токарных и фрезерных станков с самым лучшим предложением для клиентов. Мы работаем уже 5 лет, и наши станки признают и используют в работе самые экспертные тематические блогеры России!
В отделе продаж нашей компании успешно трудятся 4 удалëнных менеджера по продажам. И теперь нам нужен активный лидер-управленец, который будет мотивировать, контролировать, развивать команду отдела, а также вдохновлять собственников компании на новые вызовы в бизнесе!
В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА «WEISAN» СРЕДИ КОНКУРЕНТОВ❓
1. Наши станки имеют лучшую комплектацию с самыми выгодными ценами на всем рынке!
2. Наш склад находится в России (г. Москва), а это значит, что клиент получит заказ в самое ближайшее время.
3. У наших станков отличное качество, проверенное временем, поэтому мы даем гарантию 1 год.
4. Мы превосходим ожидания наших клиентов, и в каждый заказ кладем подарки — дополнительную оснастку для работы.
5. У нас отличная репутация на рынке, большое количество положительных отзывов от клиентов и рекомендаций от известных тематических блогеров.
✅ ОБЯЗАННОСТИ:
- Выстраивание системы в уже работающем отделе продаж (далее — ОП), разработка общей стратегии продаж (совместно с руководителями бизнеса);
- Контроль работы менеджеров ОП: выставление планов, обеспечение их выполнения отделом, контроль соблюдения регламентов, ведения CRM, отчетности;
- Проведение регулярных планёрок, собраний ОП;
- Разработка необходимых инструкций, стандартов работы для персонала ОП;
- Работа с материальной и нематериальной мотивацией менеджеров ОП;
- Обучение и развитие сотрудников ОП: анализ, выявление потребности в обучении, сильных и слабых сторон менеджеров;
- Предоставление регулярной отчетности собственникам по результатам работы ОП;
➡️ Краткосрочная цель для нашего РОПа — улучшение показателей на каждом этапе воронки продаж;
➡️ Долгосрочная цель для РОПа (с потенциалом роста до директора по продажам/коммерческого директора) — активный поиск и внедрение новых каналов сбыта, направлений продаж, инициирование мероприятий по увеличению прибыли бизнеса.
✅ НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Успешный личный опыт продаж в B2C-сегменте (в том числе как плюс — дистанционных);
- Успешный опыт управления отделом продаж (в том числе, как плюс — удалённым ОП);
- Умение и желание работать с техническим продуктом, а также клиентами-физическими лицами;
- Лидерские качества, желание и способность взять на себя ответственность за продажи в компании (при поддержке собственников);
- Предприимчивый, гибкий, открытый ум;
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
- Чувство юмора, позитивное мышление;
- Проактивность, ориентация на результат;
- Аналитическое/стратегическое мышление.
✅ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Сформированный отдел продаж из 4-х производительных менеджеров;
- Удаленная работа;
- График и режим работы: Понедельник-пятница
9:00—18:00 по московскому времени; - Мотивация:
Окладная часть = 105.000 руб. (из них жёсткий оклад = 75.000 руб., мягкий = 30.000 руб.);
Премиальная часть: 45.000 руб. (при выполнении ежемесячного плана);
Итого совокупная з/п при выполнении показателей — 150.000 руб.
+ отдельные бонусы от собственников за перевыполнение KPI.
- Отличный маркетинг, => налаженная лидогенерация => теплый входящий поток для менеджеров ОП (40−50 лидов в день);
- Адекватные, лояльные, справедливые, заинтересованные в росте компании и сотрудников, собственники;
- Реальная возможность вырасти до директора по продажам/коммерческого директора, руководителя компании.
Уважаемые соискатели, меня зовут Эльмира Баширова, я — эксклюзивный рекрутер компании «WEISAN», с нетерпением жду Ваших откликов, а Ваши сопроводительные письма прочитаю с двойным интересом!)