Компания «Евразия Консалтинг» ищет руководителя отдела разработки.
Мы предоставляем услуги back-office в области маркетинга, юридического сопровождения и других направлений с 2002 года. На территории Российской Федерации мы работаем более чем в 100 городах, а также успешно развиваемся в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Латинской Америке, в странах Африки и США.
Основные обязанности:
-
Управление проектированием и развитием внутренней архитектуры информационных
систем Г. К. Управление развитием и поддержкой текущего функционала внутренних информационных систем (1С, Sugar CRM, Битрикс24, MS SharePoint, HRBox и др.): бизнес-анализ, системный анализ, разработка нового программного кода, рефакторинг существующего программного кода, тестирование, внедрение, поддержка, проектирование и реализация механизмов интеграции. -
Участие в проектах Проектного офиса Департамента цифровой трансформации.
-
Координация коммуникаций сотрудников отдела с другими подразделениями бэк-офиса (финансы, маркетинг, HR, отдел развития и др.) и бизнес-направлениями ГК.
-
Развитие и мотивация сотрудников Отдела разработки.
-
Управление исполнительской дисциплиной сотрудников Отдела разработки.
Для нас важно:
- Подтвержденный практический опыт руководства отделом разработки от 3−5 лет.
- Знание и опыт работы с 1С (УПП, Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), Sugar CRM, Битрикс24, MS SharePoint.
- Навыки бизнес- и системного анализа, разработки, тестирования, внедрения и поддержки IT решений.
- Знание принципов автоматизации функциональных областей: бухгалтерский, финансовый, кадровый учёт, маркетинг, CRM, электронный документооборот, проектное управление.
- Высшее техническое образование (сфера IT-технологий).
Будет преимуществом:
- Дополнительное образование в области финансов и бизнеса.
- Опыт работы с 1С ERP, PHP, MS Power BI.
Мы предлагаем:
- Удаленная работа.
- График: ПН-ПТ с 9 до 18 или с 10 до 19 по МСК.
- Заработная плата: 350.000 руб. (окончательное решение по результатам финального собеседования). Мы гарантируем регулярную и полную выплату заработной платы в соответствии с договором, а также систему материальной поддержки наших сотрудников.
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата больничных, компенсация рабочих расходов.
Заинтересованы? Оставьте отклик, и мы свяжемся с Вами!
